THE STATUS OF ORGANIZED LABOUR AN OUTLINE OF THE DEVELOPMENT OF THE LAW IN GREAT BRITAIN, THE UNITED STATES AND CANADA

Résumé

L’auteur discute de l’évolution du droit du travail en Grande-Bretagne, aux États-Unis et au Canada. Premièrement, il fait l’examen des lois britanniques en matière de travail et note en particulier qu’il n’existe aucune loi encourageant la reconnaissance des syndicats par les employeurs et que les conventions collectives ne sont pas exécutoires devant les tribunaux britanniques. Il examine ensuite la législation du travail aux États-Unis et discute du processus judiciaire de l’injonction, de l’utilisation de contrats antisyndicaux par les employeurs ainsi que de l’importance spécifique de la National Labour Relations Act au sein du mouvement syndical américain. Enfin, l’auteur analyse la législation canadienne du travail et souligne la grande division entre les compétences fédérale et provinciales. Il discute aussi des questions entourant les syndicats, le piquetage et les conventions collectives, au Canada. Il termine en faisant des suggestions quant à l’amélioration des normes juridiques canadiennes au sein du droit du travail, à la lumière d’une comparaison avec la législation du travail de la Grande-Bretagne et des États-Unis.