The Law Practice Program: Tackling Racial Inequality in the Legal Profession?

Résumé

En 2014, le Programme de pratique du droit (PPD) a été introduit en Ontario, mettant ainsi en place une solution de rechange au processus traditionnel des stages en droit. Les auteurs se penchent sur la composition démographique de la première cohorte du programme en français et son incidence sur l’accès à la justice. Un sondage effectué par les auteurs auprès des candidats au PPD révèle que la grande majorité de ceux-ci sont issus de minorités raciales. Qui plus est, un pourcentage élevé de ces candidats sont 1) nés à l’extérieur du Canada, 2) plus âgés que la moyenne des étudiants en droit et 3) de sexe masculin. Même si aux fins de l’analyse statistique l’échantillon était restreint et que le PPD n’est qu’à ses débuts, les résultats du sondage donnent à penser que les stages traditionnels en droit ne sont peut-être pas accessibles à des candidats présentant certaines caractéristiques, et que le PPD pourrait jouer un rôle important dans le cadre de l’élimination de certains de ces obstacles. Par contre, les auteurs se montrent néanmoins inquiets quant au fait que, faute d’une attention particulière, le PPD puisse servir à exacerber certains des défis qui existent au sein de la profession juridique et auxquels font déjà face les avocats et les avocates appartenant à certains groupes raciaux.