DEVELOPING INDUSTRIAL CITIZENSHIP: A CHALLENGE FOR CANADA'S SECOND CENTURY

Résumé

Dès les années 1900 environ, les employés salariés, qui n’étaient plus liés à un maître ou à un seigneur sous peine de sanctions pénales ou par obligation seigneuriale, pouvaient dorénavant travailler dans le marché libre. Conséquemment, les droits et les devoirs des travailleurs canadiens ont été créés, non par contrats individuels, mais bien par processus d’édiction de lois privées et publiques fragmentaires. Il en résulta un nouveau « citoyen industriel » dont les attributs juridiques ressembleraient à la citoyenneté dans son ensemble. H.W. Arthurs retrace l’évolution de la citoyenneté industrielle et examine l’interaction entre le gouvernement, les syndicats et les gestionnaires ainsi que les avantages, les fardeaux, les libertés et les responsabilités connexes. La nature kaléidoscopique de cet agencement de droits et de devoirs exige une approche évolutive de la part des juges et des législateurs à l’avenir.