UNION SECURITY CLAUSES AND THE RIGHT TO WORK

Résumé

La décision rendue récemment par le comité judiciaire du Conseil privé dans l’affaire Kuzych v. White soulève plusieurs questions sur le caractère obligatoire de l’affiliation syndicale. Le présent article aborde uniquement quelques-uns des aspects non juridiques et quasi juridiques de ce dossier, en s’attardant sur la question plus générale de l’affiliation au syndicat en tant que condition d’emploi. L’auteur examine les répercussions pratiques, sociales et politiques des « monopoles » et des mécanismes contractuels qui empêchent qui que ce soit d’exercer certains métiers ou de travailler auprès de certains employeurs à moins de satisfaire à la condition d’être un membre en règle d’un syndicat précis. Il fait valoir que le droit de gagner sa vie est trop important pour être annulé par un contrat privé conclu entre un employeur et un syndicat.